或許因為家中有兩個小男孩，所以看 MIRROR這隊全男班樂隊組合時，竟有點「母愛大爆發」的感覺。
近日在看ViuTV的《調教你MIRROR》實況真人SHOW。十二個男生被安排入住梅窩渡假營地，有演戲、唱歌和煮食等環節，然後穿插各人獨自的訪問，談感受、談理想。節目初衷是經理人「花姐」預先告訴導師梁祖堯，各個男孩子有甚麼需要被「調教」，希望他們在團隊中更好地發揮自己角色，也更努力去發展自己的演藝事業。然後導師就透過活動和對談，去「調教」每一個人： 有的需要被磨平一點稜角、有的需要更加進取、有的需要學習跟其他人協調合作。
十二個獨立個體，各自有成長經歷和出身，團隊中有人原已是跳舞導師、有人是鋼琴高手、有人是排球健將、有人在香港大學畢業，然後組成了一個團隊，要找到自己的位署，在舞台中央的感覺固然美好，但被編排在站後排和一旁時，應如何演好當背景的角色，綻放出自己光芒，同時配合整體，很考功力。
十二個男孩子，即有十二個媽媽，小孩子成長過程中都曾被愛護和栽培，他們都是媽媽和家庭中的中心。成長就是：由家中的重心，到入學、工作、慢慢進入不同的圈子、再慢慢適應自己未必再是全世界的中心。
不過男孩子的浪漫就是，他們其實是很喜歡團隊精神的。足球比賽中，十一個人同心合力將足球送入對方龍門，當中有組織和默契；卡通《復仇者聯盟》中，每個超級英雄都有自己的超能力和強項，但面對大壞蛋時，他們會互相配合，然後不計較是否自己打出最後一拳，目標就是同心合力將奸角擊倒。
當然成長經歷不同，也不是每個人喜歡當主角。認清自己的長處和喜好，再發揮好自己角色，合力去完成一個目標，不只是MIRROR，也是每一個人需要學習的事。
如何協調十二個人，激發他們各自的慾望和潛能，令他們成為更好的藝人和團隊的一員，經理人角色至為重要。她需要看通十二個成員的優點缺點，發揮之餘，又要開心投入做好團隊中角色。其實，媽媽也在做這件事，在成長時期，了解小人兒的強項弱項，以媽媽的經驗去栽培他們的長處、塑造他們的思想。分別只是，節目中「花姐」的角色，是要建立一隊替公司賺錢的男團，媽媽的角色卻是要小男孩活好自己的人生，任重道遠呢。
