港孩、港女，一向被標籤患上「公主病」，嬌生慣養，要求獲得公主般待遇。跟患「公主病」的成年港孩、港女交朋友，已經可悲；要跟他們一起工作，簡直是凌遲。「職場公主」，顧名思義，正是她們長大後的化身。有關名詞是我前同事Ａ向我介紹的，在互聯網上有很多解釋，基本上指在職場，不求努力上進、經常不願工作、推缷責任，被分派工作或被投訴後向上司哭哭啼啼，扮純純兔，希望遇上怕麻煩的上司，特別男士，因為怕對著可憐的女性，同情也好、明知而怕事也好，索性把她的工作轉交別人。

我相信「職場公主」這名詞本身沒有性別歧視，應該男、女皆適用。或許我們也可以「職場王子」交替使用，令形容詞更平等。不過以我的個人經驗，恰巧是以女性居多，更多是中、老年的「職場公主」。我不會作出年齡、性別、殘疾或家庭崗位歧視任何人的，那不僅是觸犯法例，更是品格及同理心出了問題。我也不歧視易哭的人，只是是否真的易哭，還是把眼淚用作「推job」的武器或受害人化自己，應該不難分辨吧！

朋友或我自己遇上的「職場公主」或「職場王子」也不少，這種人自私自利，加重團隊負擔。

我曾經有不止一位同事，無論年紀多大，有些即使子女正在就讀大學，叫她工作便哭：「我從來未做過」、「我擔心做得唔好」、「誰誰要求高」、「某某針對我」、「我已經盡了力」、「那位上級或同事欺負我」。哭是情緒表達，本來可以理解。但一個成年人，倘若在工作崗位經常哭泣，似乎情緒控制有點未掌握得好吧！

「我眼淺，請你原諒！」、「我易哭，請不要介意。」如果分派工作給你就哭，我當然介意及不會體諒，過份利用別人的同情心或善良，當然是一宗罪。最生氣是，他們演技劣拙，其他人一眼看穿，不但侮辱自己，還當其他人白痴，罪加一等。我見過的「職場公主」，外形完全不是重點，只是面皮極厚，周圍哭搏同情，是最爛女主角！最誇張的一次，因為被投訴，一位公主向上級哭了兩小時。要哭的應該是那位上司才對，白白浪費了兩小時看真人閙劇，不說髒話已經很有教養，還要不悉破她們，好讓大家下台，被哭的上司既是受害者，同時也要反省一下是否緃容了這種公主橫行。

我面對著「職場公主」，一般會把紙巾盒放到她們面前，然後說：「哭吧，哭出來會舒服多。」待她們哭完，繼續對話。年中我不知浪費多少盒紙巾，來招呼這類公主。

另一招是「 black and white」，即所有工作分配以白紙黑字寫明，無謂有誤解，也無從抵賴，只要那些工作指示「客氣」就可以了。

「職場公主」是永遠諉過於人的，不要以為她們會長大，真心改過，不會的。

除了職場公主，令人驚嘆的是「職場old seafood」，他們無論擔任什麼職位，也會以為自己最「話得事」而「無大無細」，對上級、同級或下級的同事也完全沒有禮貌，總之以為自己是「老闆」的性格巨星，相信大家都不會陌生吧！

唉，與同事相處的時間，可能對比跟家人的還要長，何苦神憎鬼厭呢？