「尼泊爾的外傭在香港的待遇很不公平。」香港亞洲家務工工會聯會工作(FADWU)的組織幹事Nami說，她本身是一位在香港成長的尼泊爾裔少女。
20歲的Nami還是學生，正修讀航空工程，雙眼仍然閃纅着對這個世界的好奇。她的兼職是工會聯會的幹事，深深感受到社會的不公，而這一份兼職，是在機緣巧合的情況下遇上。
「我當時只是覺得需要一份工作。」剛好朋友跟她說FADWU有空缺，她便嘗試去申請，但對於工作的內容，並沒有太多想法。「我沒有經驗，也沒有技巧」，回想起面試的時候，被問到為何想做這個職位的時候，Nami說只想幫助別人，雖然零經驗，但最後也成為了FADWU的一份子。
雙重邊緣的聲音
Nami在FADWU工作了近兩年，既有組織的工作，也要處理尼泊爾家務工的個案，從懵懵懂懂的少女，逐漸成為一個獨當一面的組織者。她說，這份工作令她成長了很多，「我本來是一個很害羞的人，但是因為這份工作的性質，我需要跟不同的人去接觸和溝通，現在變得有自信很多了，也能夠很獨立。」眼前能言善辯的Nami，在這兩年間，除了要跟服務的尼泊爾家務工接觸外，還要接受傳媒的訪問，把同鄉不被看見的窘境放在陽光下。Nami心想，替她們發聲，哪怕聲音微弱，但不能沉默。
在香港，外籍傭工本已是被邊緣化的一群，她們在這裡生活及工作，卻不屬於此處，就像飄零的花朵。來自尼泊爾的外傭，人數不多，更是雙重邊緣，Nami說，「沒有太多人知道她們的存在，很多來到香港工作的尼泊爾家務工，不懂英文，也不懂中文，只會說尼泊爾語及印度語，因此更難讓外界聽到她們的聲音。」身為尼泊爾裔的Nami，剛好可以成為兩邊的橋樑，嘗試讓邊緣族群被看見，就像她所屬FADWU裡的尼泊爾家務工工會，便曾就尼泊爾家務工工資被剝削及工作環境的問題做過調查，發現有逾四成人的月薪工資只有＄1700－3800，低於政府公布的最新最低工資＄4310。
打破階級觀念
這些種種，讓她看見了社會上不公的現象。
作為少數族裔，也成長於基層家庭，但在香港長大的Nami，自身沒有遇到歧視，「出生後半年我便回了尼泊爾，但小學中段回來香港，求學的環境都是華人學生佔少數，是在英語教育的環境下讀書，一直都沒有太大身份認同的問題，直到我升上了大學。」她笑笑道︰「那時我才感到自己原來是少數，但也是我走出comfort zone的時候了」。
然而，自身沒有遭受不愉快的歧視經歷，父母都是尼泊爾人的家庭，卻看見了階級歧視的存在。「母親不太喜歡我的工作，她會覺得，為甚麼你要幫助外傭？在她眼中，外傭是低下的工作。」Nami說，尼泊爾的傳統文化裡，階級觀念看得很重，但年輕的她沒有這樣的包袱，「我覺得我跟尼泊爾家務工是有連結的，跟她們在一起就像一個迷你的家庭。」在組織工作裡的實踐，意外地打開了Nami生命的另一扇口，看見了一個不太美好的世界，但她在這些姊妹身上，二十歲的Nami發現「成長了很多。」
