霸氣辭職不是孤立事件，當今流行辭職法這話題，是由一封實體信帶起，內容大意是：我想過另一種生活／我找到自己更適合的生活方式─之類。
一句話包含太多道理，滴水不漏，氣勢逼人，坊間稱為霸氣。霸在哪裏？
僱主若想挽留，也無從下手；如果說：喔，是你工時過長、工種不適合你，才影響到你生活呢，還是你找到更適合你發揮，讓你人生更有意義的工作呢？抑或其實你是嫌現在的人工太低，不能供養理想中的生活呢？工作固然是生活一部分，但下班後，你也可以過自己想過的活啊，有沒有商量呢？
看，一囉嗦，就輸了氣勢，人家一句抵你九句，還有什麼風範可言。員工選擇開展第二人生，你有何本事創造另一個世界。
這不是霸氣，是辭職的王道。如果是工資工時工種不理想，還有改變的機會，比如情侶夫婦，個性不合、恩愛輸給了生計，還可以互相遷就，想辦法走下去。若根本想轉行、做自由工作者、暫時無限期休假環遊世界去，那就是有了第三者想明升為正宮、想吃散餐、想重拾孤獨的自由，都是沒得救，勉強不來。
事前事後，跟上司深談閒聊我要走了的來龍去脈前因後果，是另一回事。所謂正式的辭職信、離職宣言、離任書，早該如此直白。
傳統離職法，總有一套成文規則， 許多話說了等於白說，浪費寫的看的時間。不守這規則，又好像沒規沒矩，當然，懶人可以拿範本複製，僱主也懶得細讀。
當然不想看也不必看，像標準格式，首先感激公司栽培提攜，給予學習發揮機會，在這裏獲益良多……
若上司犯了認真病，就會質疑，既然收穫那麼多，幹嘛要走，是不是這裏是個小魚池，對不住養不起一條大魚？
標準辭職信每個字，連標點符號，你信？尤其是離場原因神秘，有不方便告人之苦衷，最流行以身體不適健康理由求去，僱傭雙方一向樂用，大有官場虛偽風範。即使都是真心話，都已經多餘，像分手時說：我是愛你的，不過愛得不夠多，我想我已經不能再給你幸福了，我是為你好……聽者感受不見得就特別舒服釋懷。
霸氣辭職主力九十後，想必更不耐煩這套虛禮，我去了不帶走半片雲彩，你毋須訝異，千山我獨行不必相送。來去瀟灑自如，雙方受惠，不是所有公司都有資格大家庭大家庭的叫，大家又不是戀人關係，不拖不欠。喔，聽說現在許多情人分手，也不大講人情世故，只發以則短訊通知了事，然後就沒再見過一面了，僱主還想怎麼樣？