以經典時計A386的殼形為藍本，38毫米不銹鋼錶殼，搭載最新一代El Primero 3600自動機芯，計時可精準至1/10秒，60小時動力儲備。
每年十月世界各地總染上一片粉紅氛圍，紛紛別上絲帶嚮應「國際乳癌防治月」，鐘錶品牌ZENITH亦不例外，值第三年的「Meet the Dreamhers」計畫，延續倡議「性別平等與女性平權」兩大核心議題，把這一抹嬌嫩粉紅搬到錶盤上推出Chronomaster Original Pink期間限定腕錶，部分收益直接捐贈予非牟利乳癌組織Susan G. Komen基金會。今次INNER親身飛到新加坡直擊盛會，更有幸與行政總裁Julien Tornare來場對談。
先贏人心拼業績
早在二OO七年接任成為ZENITH行政總裁，Julien Tornare在腕錶行業已累積近二十年的經驗，問到任職五年間面對過最艱巨的挑戰，他謂是初上任時品牌的營業額和利潤自 2014 年起就在不斷下跌，表現並不理想，唯一可做的是讓員工們重新團結，「任職第一日我便跟員工們表示不會解僱任何人，向他們分享我的想法和願景，若果認同我們就坐在同一艘船，不認同我也不會強逼你，然後慢慢贏得他們的信任，各自在自己的崗位上努力，做出今日的成就。」
將現代概念和傳統工藝互融
品牌最引以為傲的El Primero機芯是世上「第一枚自動上鏈計時機芯」，屬一大歷史創舉，自1969年問世以來一直是其他品牌的參考典範。「我的想法是用現代的方式重建這個具輝煌歷史的品牌，到現時我們仍堅持所有腕錶搭載自家機芯，整個進化史都相當透明和真實。過去我們一直為El Primero系列增添新技術及改良外觀，藉此吸引年輕一代購買Zenith腕錶甚至加入公司。」
疫情下保持聯繫是成功關鍵
三年前新冠疫情爆發，意外加快零售市場生態迎來急劇轉變，紛紛以新銷售渠道開拓商機。高級鐘錶品牌一向對數碼銷售比較保守，喜歡不斷創新，乘勝追擊的Julien Tornare卻視之為發展優勢：「在全球宣布封城後，我很快便作出兩個決定：一是要求員工每朝九點都舉行線上例會，過往我們習慣在公司裡面對面溝通，但疫情打亂原本的生活模式，但我想保持聯繫，商討公事又或者純粹問候一下對方，與下屬保持良好關係相當重要。第二我要求所有員工思考怎樣將日常工作數碼化，協力推動品牌發展，相信大家亦會看到ZENITH是疫情期間最活躍的品牌。」
戴錶和追夢亦無分性別
性別平等和女性賦權是品牌倡議的核心，今年是 DREAMHERS 計劃創立的第三年，邀請了跨性別模特兒暨女演員Lola Rodríguez、英國拉力賽車手Catie Munnings、日本演員暨新聞主播賀蘭千秋、法國小提琴家Esther Abrami、網球運動員Anett Kontaveit，以及動服飾創辦人暨身心靈教練Melody Hsu出席新加坡「Meet the Dreamhers」活動晚宴，分享自己的生命故事，發揮自身影響力，激勵更多女性實現自己的夢想。「任何夢想都絕非遙不可及，就如品牌標誌上的那顆閃亮星辰，付諸熱情並全力以赴，夢想就能成真。男人和女人永遠都不盡相同，但我們可以追求平等。而在下年我們將會推出輔導計劃，由DREAMHERS充當教練指導其他懷有夢想的女性，從旁提供建議。」